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Connecting People

Den Menschen an erste Stelle setzen

Unsere Mitarbeitenden treiben unseren Erfolg voran, indem sie die Möglichkeiten von Kaffee und Tee nutzen, um eine bessere Zukunft für Mensch und Umwelt zu schaffen.

Menschen über Grenzen hinweg verbinden

Wir sind zutiefst engagiert in unserem Streben nach mehr Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I).Dabei verfolgen wir DE&I systematisch in unserer Belegschaft, am Arbeitsplatz, im Markt und in der Lieferkette, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, authentisch zu sein und in dem Unterschiede gefeiert werden.Unsere Bemühungen haben uns die renommierte Catalyst-Auszeichnung sowie die Fair-Pay-Zertifizierung im Jahr 2025 eingebracht.
Worauf wir besonders Stolz sind ist, dass wir unser Ziel, einen Anteil von 40 % Frauen in Führungspositionen zu haben, 2025 bereits erreicht haben.

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Menschen mit ihrem Potential verbinden

Unser Talentmanagement-Ansatz ist entscheidend, um Top-Talente anzuziehen, zu halten und weiterzuentwickeln. Wir investieren in Kompetenzentwicklung und Nachfolgeplanung, um unsere Teams auf die Zukunft vorzubereiten. Dieses Engagement für unsere Mitarbeitenden ist grundlegend für unseren Erfolg, denn wir glauben, dass eine motivierte, qualifizierte Belegschaft Innovation und Exzellenz vorantreibt und unsere Mitarbeitenden befähigt, ihre Möglichkeiten voll auszuschöpfen.
5,2 % freiwillige Fluktuation in Führungspositionen.

Menschen mit Gemeinschaften verbinden

Durch Kaffee und Tee ist JDE Peet's stolz darauf, eine positive Rolle in lokalen Gemeinschaften weltweit spielen zu dürfen.Einer unserer Glaubenssätze ist: "Es ist erstaunlich, was über einer Tasse Kaffee passieren kann". Deswegen sehen wir es auch als unsere Verantwortung, Menschen zusammenzubringen. Indem wir uns über unsere Marken in Gemeinschaften engagieren und unsere Hilfe, Zeit, Fähigkeiten und Herzlichkeit anbieten.

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Lokale Spotlights

Unser lokales Engagement zur Unterstützung der Chancengleichheit.

JDE Peet’s TafelCafé

Seit einigen Jahren engagieren sich Bremer Mitarbeitende von JDE Peet’s regelmäßig freiwillig für bedürftige Menschen bei der Bremer Tafel.
Kaffee gilt bei den Tafeln als besondere Ware, da er eher selten gespendet wird, bei den Bedürftigen jedoch besonders beliebt ist. Im Rahmen der Initiative „JDE Peet’s TafelCafé“ organisieren JDE Peet’s Mitarbeitende einmal im Monat den Ausschank von Jacobs Kaffee und heißem Kakao an die Bedürftigen der Bremer Tafel. Zusätzlich packen sie auch bei der Lebensmittelausgabe mit an und verteilen von JDE Peet‘s gespendeten Jacobs Filterkaffee.
Das „herausragende Engagement von JDE Peet’s und seinen Mitarbeitenden“ wurde bereits mehrfach vom Bundesverband Deutscher Tafeln mit dem „Tafel-Teller“ gewürdigt.In Österreich engagieren sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sozialmarkt (SOMA) in Wien, geben dort kostenlos Kaffee und Kuchen aus und spenden Produkte. Der SOMA ist ein wichtiger Treffpunkt für bedürftige Menschen und eine Einkaufsmöglichkeit für Personen mit geringem Einkommen.

Tafel Cafe

Dein sozialer Tag

Einmal im Jahr haben JDE Peet‘s DACH Mitarbeitende die Möglichkeit, einen Tag freigestellt zu werden, um sich im Rahmen eines „sozialen Tages“ alleine oder im Team in einem ehrenamtlichen Projekt zum Wohle hilfsbedürftiger Menschen oder der Umwelt zu engagieren.

Aktion Mensch -Orte der Begegnung

JACOBS engagiert sich gemeinsam mit Aktion Mensch für ein offenes, inklusives Miteinander – unabhängig von Behinderung, Herkunft, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Denn echte Begegnungen im Alltag sind keine Selbstverständlichkeit, und oft fehlt der Raum dafür.
Um das zu ändern, schaffen wir „Orte der Begegnung“: inklusive Treffpunkte, an denen Austausch, Unterstützung und soziales Engagement möglich werden. Der erste „Ort der Begegnung“ wurde bereits in Henstedt-Ulzburg gemeinsam mit dem Regenbogen e.V. eröffnet.

Tafel Cafe

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