Menschen über Grenzen hinweg verbinden
Wir sind zutiefst engagiert in unserem Streben nach mehr Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I).Dabei verfolgen wir DE&I systematisch in unserer Belegschaft, am Arbeitsplatz, im Markt und in der Lieferkette, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, authentisch zu sein und in dem Unterschiede gefeiert werden.Unsere Bemühungen haben uns die renommierte Catalyst-Auszeichnung sowie die Fair-Pay-Zertifizierung im Jahr 2025 eingebracht.
Worauf wir besonders Stolz sind ist, dass wir unser Ziel, einen Anteil von 40 % Frauen in Führungspositionen zu haben, 2025 bereits erreicht haben.